Грунтовка BRAVA ACRYL 04 под акриловые краски

Назначение: для обработки изделий из массива древесины, ДВП, MDF, ДСП (оконные рамы, доска подоконная, двери, наличники и т. п., кроме полов), эксплуатируемых внутри помещений и в атмосферных условиях, перед их последующей окраской водно-дисперсионными акриловыми красками BRAVA ACRYL.

Свойства: снижает изменение цвета покрытия, вызываемое водорастворимыми красящими веществами, содержащимися в древесине. Выравнивает впитывающую способность окрашиваемой поверхности, увеличивает срок службы комплексного покрытия. Применение грунтовки обеспечивает прочное сцепление последующего покрытия с основанием, облегчает нанесение краски. Снижает трудозатраты, связанные с подготовкой изделия под окраску.

Цвет: белый. Возможна компьютерная колеровка.

Нанесение: в работы проводить при температуре окружающего воздуха, грунтовки и грунтуемой поверхности не ниже 15 °С. Перед применением грунтовку перемешать и нанести в 1 - 2 слоя кистью, распылением, обливом или окунанием. В зависимости от способа нанесения выпускается двух модификаций по вязкости: LV – для окунания и облива, SP – для распыления и кисти. В случае окунания или облива грунтовку развести водой – до 20% от объема грунтовки. При окунании вручную детали повернуть в емкости дважды для лучшего насыщения поверхности активными веществами. Воздушное распыление: диаметр сопла 2,2 - 2,5 мм, давление 4 - 4,5 атм. Время высыхания 1 слоя грунтовки при (18 - 22) °С и влажности (60 - 70) % – 1 ч. При более низкой температуре (15 - 18) °С, влажности выше 70 % время высыхания увеличивается до 4 ч. До окраски загрунтованное изделие выдержать 4 - 6 ч при температуре не ниже 15 °С. Высушенное покрытие отшлифовать губками средней зернистости, не допуская прошлифовки покрытия до древесины, после чего изделие обеспылить и окрасить.

Промышленное применение: согласно рекомендациям MAV.

Расход: при однослойном покрытии - до 150 г/м² (без учета потерь). Зависит от вида, структуры и качества древесины, ее подготовки, применяемого оборудования, квалификации работника и других факторов.